与工作没有没签合同。然后去找工作单位领导辞职不批，请问我该怎么办？
更新时间：2021-07-10 23:14:42人浏览
问题描述：
你好，我是通过劳务派遣介绍进厂做临时工的，与中介签合同了，与工作没有没签合同。现已上班十一天，由于个人原因不想做了，然后去找工作单位领导辞职不批，说做两三个月才能批，请问我该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期提前3天，正式员工提前30天提交辞职通知书就可以了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，提前30天辞职，单位没有理由不批，您可以找劳动仲裁委员会申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞职领导不签字怎么办
单位辞职领导不签字怎么办劳动法规定：劳动者提前30天书面形式向用人单位提出辞职。但是，并没有规定必须经过单位批准。所以你只要书面提出了辞职报告（当然最好能保存证
辞职
人浏览
没有租赁合同，属于不定期租赁合同，房东可以随时解除合同。协商不成，到法院起诉解决。1、关于租赁合同问题，没有签订租赁合同，视为不定期租赁，只要贵方留一个合理期限
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你应该收集用人单位领导不收你的辞职申请书的证据。你想辞职，只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职申请书〔切记：要好好保留邮政挂号收
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
书写书面辞职报告，并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职，并索赔。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁。可以随时走。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司停保但未离职的情况，常见的处理方式包括与公司沟通了解停保原因、要求公司恢复社保缴纳、咨询劳动法律专业人士了解权益等。选择处理方式时，应综合考虑个人权益、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对欠薪问题，您可以通过多种途径解决：一、向劳动行政部门提交投诉，这种方式处理较为快速；二、尝试申请调解，以协商的方式解决争议；三、选择仲裁或诉讼，需要您准备如工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对员工不愿调岗的情况，公司应采取以下策略：一、深入了解员工不愿意调岗的具体原因，并针对这些原因进行有效的沟通；二、若调岗涉及员工重大权益变动，应重新检视调岗决策
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体以社保部门的回复为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提起劳动仲裁要求支付拖欠工资和经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你能够主张实际没有培训的证据吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照在职时候的工资计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
