12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
试用期必须明确约定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。。
2012-02-07 15:29:39
服务地区-广东广州
你好，试用期必须明确约定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。。
2012-02-07 13:28:44
服务地区-广东广州
你好，不是。《劳动合同法》第十九条对试用期有明确的规定，你可以查阅；从入职之日起一个月内，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，否则，从入职的第二个月起，劳动者有权要求用人单位支付未依法签订劳动合同的双倍工资。
2012-02-07 11:40:30
服务地区-广东广州
你好，关于试用期的时间法律有明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。单位应该在职工入职后及时签订劳动合同，从入职日第二个月没有签订合同的，应该支付双倍工资。
2012-02-07 11:36:55
服务地区-广东广州
关于试用期的时间法律有明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。单位应该在职工入职后及时签订劳动合同，从入职日第二个月没有签订合同的，应该支付双倍工资，
2012-02-07 11:05:13
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