员工已经和公司签署了保密协议,员工离职时可以不签竞业协议吗?或者可以因为不同意竞业协议中的一些限制而拒签吗?

更新时间:2022-12-06 23:32:21人浏览
问题描述:
员工已经和公司签署了保密协议,协议中提到员工离职时公司有权要求员工签署竞业协议。在这种情况下,员工离职时可以不签竞业协议吗?或者可以因为不同意竞业协议中的一些限制而拒签吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好 这个的话有权选择不签订的
2021-07-10 19:04:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助159308人 · 响应时间 平均2分钟内
如果劳动者因为公司的原因辞职,依法签订的竞业限制协议仍然有效。劳动者遵守约定的,可以要求公司支付解除劳动合同后的经济补偿金和竞业限制期间的经济补偿金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
2022-12-06 23:32:21
刘涛律师
服务地区-广东广州
据劳动法老动作可以申请劳动仲裁的
2021-07-10 19:04:30
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