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三方协议与劳动合同相继关系:毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协
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你好,申请劳动仲裁。
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提前三十天以书面形式通知即可。
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在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权,可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳
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关于公司合法调岗的情形,依据《中华人民共和国劳动合同法》,通常需员工同意调岗,除非合同中有特别约定。单位未经同意强行调岗可能违反法律规定,员工可要求继续履行原合
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法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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可以主张未签劳动合同期间的赔偿。依据《劳动合同法》第八十二条,您自入职起至2023年12月份未签订书面劳动合同,用人单位应支付二倍工资。建议您及时采取行动,避免
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最后工作日是周六算加班 但是签核还未通过 办理离职后有工资
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