没签劳动合同,现在公司要求签劳动合同,怎么算,之前工作的还算数吗
更新时间:2021-07-10 17:01:07人浏览
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在单位工作10年,没签劳动合同,社保交了7年,现在公司要求签劳动合同,怎么算,之前工作的还算数吗
1位律师解答
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-07-10 17:01:07
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离职
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这个要看具体情况,原则上变更劳动合同的内容需要双方同意才可以。
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你好,可以申请劳动仲裁维权。
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