6位律师解答
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刘存权律师
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服务地区-广东江门·电话-138-2235-7709
厂可以约定一定的考勤制度,并制定相应的惩罚制度,但是不能超出一定的度,例如一个月累计扣工资后不能低于当地政府规定的最低工资标准。
2012-02-07 23:51:11
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员工迟到是可以制定相应的考勤处罚的,但是扣除处罚的钱后,当月的总收入不能低于当地的工资最低标准,否则公司违法。
2012-02-07 17:14:29
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根据公司规章制度定夺
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遵守规定 即可、
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