请问试用期的员工以书面的形式告知公司，如若公司不接受怎么办，或者以“工作交接未完成”等借口不允许员工离职怎么办？
更新时间：2021-07-10 11:10:19人浏览
问题描述：
您好，请问试用期的员工以书面的形式告知公司，如若公司不接受怎么办，或者以“工作交接未完成”等借口不允许员工离职怎么办？感谢回答！
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2021-07-10 01:31:37
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