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自己主动辞职,难以得到补偿
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![没签劳动合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/l.jpg)
没签劳动合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同,如果没有签合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢?下面通过一则案例来解答此类问题。案例:李某在某单位
劳动仲裁争议
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主动提出离职是没有赔偿的。
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离婚案件中的损害赔偿,必须符合法律规定的条件。即必须是合法婚姻关系中的无过错方;必须是由于对方的过错导致离婚的;必须是在提出离婚时提出;必须是针对合法婚姻关系中
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条
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《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违
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可以,没有。
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据《劳动合同法》可经济补偿,但福建有些县市事业单位长期 没交社保,要看你市事业人员有无交社保,若有可补
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建筑工人若在工作过程中受伤,一般应当由侵权的行为人承担赔偿责任;同时用人单位也应当承担相应的民事损害赔偿责任。根据我国《民法典》的规定,行为人因过错侵害他人民事
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关于无固定期限劳动合同与二倍工资赔偿问题,《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定。如果雇主未按规定时间与劳动者签订书面劳动合同,需要支付二倍工资作为赔偿,最长期
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根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者是可以解除劳动合同的。合同解除的时间点可以根据具体情况进行协商或根据法律规定执行。若当天离职并想解除合同,应当确保符合相
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企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的:无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生。
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你好,不合理,按照实际劳动天数来支付工资。
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合同在对方手里,对方随时可以签字的,劳务关系已经成立了
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可以,只要符合条件。夫妻双方均可独立申请提取公积金,但需满足各自的条件。若涉及纠纷或复杂情况,建议咨询专业律师。分析:根据公积金提取的相关规定,夫妻双方都有权独
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