劳动合同到期后两年没有续签,辞职能获取赔偿吗
更新时间：2012-02-08 14:25:42人浏览
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8位律师解答
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陈柳坤律师
盟
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
可以要求公司签订无固定期限合同，公司不与你签订，可以要求补偿。
双倍工资只能主张一年内的。
按工龄计算，一年一个月经济补偿金
2012-02-07 08:22:35
服务地区-广东惠州
你好，公司签订合同应该签订无固定期限劳动合同，如果公司不签订合同需要支付赔偿，签订后无需再支付，由于没签订劳动合同尚未超过两年，可以主张一年的双倍工资。如果申请仲裁要求赔偿的，可以赔偿12个月+4个月=16个月的本人应得工资。
具体可电话联系。
2012-02-07 15:00:26
服务地区-河南洛阳
1、应当签订无固定期限劳动合同；2、可要求赔偿，如继续工作不存在赔偿问题；3、可要求双倍支付工资；4、支付11个月双倍工资，另加4个半月工资。
2012-02-07 11:24:43
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