2位律师解答
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决,
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若老板不发工资,可以提交仲裁申请书,不交费。到人社局申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲
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过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
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申请劳动争议仲裁,依法维权。
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按相关规定,如果对方没有因受到人身损害而减少收入的话,对于对方的请求支付误工费用的,可以拒绝。相关规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解
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委托律师直接走诉讼程序,你可以点击我的头像获取我的手机号码以获得进一步咨询。
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可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等依据:《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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工资是劳动者付出劳动所得的报酬,用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
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你可以提前三十天提交书面的辞职申请书,如果对方不支付工资,你可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
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有风险。应与保姆补签劳动合同,明确双方权益;或委托律师事务所发律师函催收工资,以避免法律纠纷。若无法协商解决,可向法院起诉。同时,建议规范公司用工制度,及时与所
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劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭、裁决等步骤。你需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据,仲裁委员会在收到申请后会进行审查并决定是否受理。
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对于轻度伤害是否属于工伤范畴,可以通过申请工伤认定和索赔的方式处理。如果购买了工伤保险,可以走保险流程;如果没有,可以向企业索赔,同时保留相关证据以备不时之需。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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无缘无故需要支付经济赔偿金
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这个问题最好是问下当地的医保系统。
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这种情况是不合理的。以下是一些建议来处理:
首先,你可以尝试与老板再次进行沟通,明确表达你索要工资的诉求,并留存相关沟通记录。
其次,可以收集能证明你在
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如果有工伤保险由用人单位报工伤。
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