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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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对试用期离职不发放工资的情况，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的规定，试用期工资不得低于约定工资的80%，公司不支付工资是违法行为。您
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期离职后不支付工资的，经过仲裁程序后可以向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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遇到试用期离职工资纠纷，你可以首先尝试与雇主协商。如果协商无果，可以考虑调解、仲裁或诉讼等途径。选择哪种方式取决于你的效率需求、成本考虑以及你所掌握的证据情况。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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试用期被解雇后，根据具体情况，可获得不同赔偿。《劳动合同法》规定，如果是因为公司原因导致的非过失性辞退，单位应按照员工的工作年限支付相应的经济补偿；如果公司存在
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法律分析：试用期被辞退还无故扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决
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