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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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一、根据《财政部国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》((1994)财税字第20号)第二条规定:“下列所得,暂免征收个人所得税(三)外籍个人取得的探亲费
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不是劳务报酬,属于劳动报酬。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等
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如果用人单位是无故辞退劳动者的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动
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你好可以去投诉
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不
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就业协议一般签订两份,雇主和员工各执一份。根据《中华人民共和国民法典》,合同可以采用书面形式,而书面形式包括合同书等可以有形表现内容的形式。签订两份协议有助于保
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实习期解除劳动合同后,双方应履行以下后续义务:1.实习生应归还用人单位的财物,如工作设备、资料等;2.用人单位应支付实习生应得的工资、奖金等;3.双方应协助对方
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具体操作如下:1.计算失业金金额:根据当地最低工资标准和个人缴费年限,确定失业金的具体金额。例如,累计缴费时间满20年以上的,按最低工资标准的90%发放。2.提
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处理兼职试用期不给工资的问题,常见方式有:1.向劳动局投诉;2.申请劳动仲裁;3.寻求法律援助或咨询律师提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先尝试和雇
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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商业合同到期可以延期。操作方式:1.双方协商确定延期期限和条件;2.签订书面补充协议或新合同;3.确保新协议明确双方权利义务;4.双方代表签字盖章确认;5.遵守
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公司辞退员工应出具解除证明。如停保不同意勾选“非本人意愿中断就业”,可依据《中华人民共和国劳动合同法》与公司协商,协商不成可申请调解或仲裁,否则可能影响失业保险
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可以上报工伤。依据《工伤保险条例》,单位未在30日内申请工伤认定的,您可在伤害发生起1年内直接向社保行政部门申请。如不及时处理,可能影响您的工伤待遇。
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您好,建议您及时向当地公积金管理中心和劳动监察投诉、
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