2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，如果员工辞职之后，单位再发放的福利，员工是无法享受的，因为员工已经和单位解除劳动关系。而且高温补贴并非国家强制发放的津贴类型，是由单位自行规定享受条件，根据公司管理规定由单位自主发放。
2021-07-13 20:56:55
服务地区-北京北京
员工辞职之后，单位再发放的福利，员工是无法享受的，因为员工已经和单位解除劳动关系。而且高温补贴并非国家强制发放的津贴类型，是由单位自行规定享受条件，根据公司管理规定由单位自主发放。
2021-07-09 16:34:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高温补贴发放标准是怎样
高温补贴的发放标准为每人每月不得低于60元的高温补贴，不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33°的，每人每月不低于45元的高温补贴。更多关于高温补贴发放标准
工资福利
人浏览
高温补贴我国各个省有不同的时间规定，《防暑降温措施管理办法》规定，日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去投诉不合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职，那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当有高温补帖 。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你跟单位财务结清就可以了,如果拿不到，只能申请劳动争议仲裁了，这样就是慢点.辞职是没有经济补偿金的,如果离合同期满不远，最好是熬到期满，拿补偿,每工作满一年有一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否能够提供劳动证明？例如打卡记录等。可以先协商，协商不成搜集证据，可以向劳动侦查部门举报，乐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需专业机构鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好没有千联的需要以你的你好没有千联的需要以你的公司你好没有千联的需要以你的公司的名义你好，没有牵连的，需要以你的公司的名义去起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：一天工作十小时，每天只有 50 块钱，这种工资待遇通常是不合理的。
按照大多数地区的最低工资标准，这样的工资水平很可能低于法定标准。
您可以查询当地的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可与医院协商处理或向相关部门进行投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年没有银行卡也可以绑定医保，但需监护人同意。从法律角度看，未成年人绑定社保卡和医保账户需要监护人的陪同和同意，这是为了保护未成年人的权益和利益。如果绑定过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
