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暑假工个人提出辞职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资
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劳动法对暑假工辞职的规定
在校学生为了经济独立而应聘暑假工的现象十分的普遍，但是我国劳动法对暑假工劳动权益的保护还较为薄弱。下面就由法律快车小编为大家一一介绍劳动法对暑假工辞职的规定、个
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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定：《劳
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暑假工个人提出辞职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资
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有些情况下，用人单位是可以扣钱的，用人单位可以代扣劳动者以下钱：(l)用人单位代扣代缴的个人所得税；(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
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暑期工也会有工资的
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可以向当地的劳动监察大队投诉要求支付工资。
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签署劳务合同的兼职工作需要提前通知离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，无论全职还是兼职，劳动者在决定离职时都应提前通知用人单位。对于兼职而言，虽然不像全职那
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1、可以退。2、保单一般有10天的犹豫期，从保单拿到的那天开始算，在这期间可全额退保。3、过了10天只能拿回保单价值部分，即扣除了保险公司运营成本，剩余的部分。
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劳动合同到期后，您可以选择与单位协商续签，或者根据个人职业规划和单位条件选择离职。若您希望继续工作，可尝试与单位协商续签合同；若您想离职，则按照法定程序办理相关
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你可以上执行局，由他们答复你
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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要根据具体情况计算
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可以查询。根据《住房公积金管理条例》和《民法典》规定，继承人或受遗赠人有权查询去世人的公积金。长时间未查询不影响查询权利，但应尽快查询以免账户异常。**分析说明
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公司给你申报的个人所得税金额与实际发放工资不符，可能是因为公司在计算税款时加入了其他收入或未按照《中华人民共和国个人所得税法》第十一条规定扣除专项附加扣除。建议
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不能。人去世后无法再为其购买失地保险，但之前的保险权益仍有效。从法律角度来看，失地保险是为在世的农民提供的一种保障制度，旨在补偿因土地征收而失去土地的农民。人去
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