员工旷工5天了,旷工3天属于自离,没有工资,合理吗?

更新时间:2021-07-08 18:35:35人浏览
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员工旷工5天了,给员工说过,旷工3天属于自离,没有工资,要求发工资,合理吗?
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-07-08 18:35:35
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