20年8月份劳动合同到期了，在21年4月份公司才提出续签合同，可以要求支付没签合同这段时间的补偿吗
更新时间：2021-07-09 09:54:46人浏览
问题描述：
20年8月份劳动合同到期了，在21年4月份公司才提出续签合同，
合同有效期是20年8月到21年8月，但是落款日期是21年4月。
可以要求支付没签合同这段时间的补偿吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-07-09 06:42:07
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-07-08 16:03:15
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