员工均拒绝签订劳动合同，先提出辞职并要求补偿缴纳社保。用人单位可以拒绝缴纳社保吗？
更新时间：2021-07-08 16:19:43人浏览
问题描述：
员工工作超过三个月，多次提醒和要求，员工均拒绝签订劳动合同，先提出辞职并要求补偿缴纳社保。用人单位可以拒绝缴纳社保吗？
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2021-07-08 16:19:43
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