去了一个工厂，就叫不做了，说有工资，说三天内是没有工资的，说开会的时候说合同说三天内没有工资，应该怎么办
更新时间：2022-12-07 01:25:31人浏览
问题描述：
去了一个工厂，做了两天半，就叫不做了，在厂里，准备走的时候，问，说有工资，后面又说没有，说三天内是没有工资的，一天做了12个钟，再去问的时候，说开会的时候说合同说三天内没有工资，应该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193016人 · 响应时间 平均5分钟内
如果劳动者上班后没有签合同，而单位在其要走时不给工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商，来讨要工资，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，对仲裁不服的，可以起诉。
2022-12-07 01:25:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，试用期也是有工资的，不给工资是不合法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意诉讼时效，特别是解除劳动关系后，必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发放工资，你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意诉讼时效，特别是解除劳动关系后，必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果女方在婚姻存续期间，把工资花完，用于双方的共同生活开支。那么，应该按照合法支出处理。如果女方属于恶意消费，那么就具有损毁共同财产之嫌。根据《婚姻法》第四十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方并未依据婚姻法19条的规定，订立婚前或婚内财产协议，约定各自取得的财产各自归各自所有的情形下，双方的财产状况适用婚姻法17条、18条以及婚姻法相关司法解释的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果当事人确无交纳能力，法院可中止执行。法院作出中止执行裁定后，不受申请执行期限的限制。也就是说，当发现被执行人有履行义务的条件时，随时可向法院提出申请恢复执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
（你说我说）你拿到加班费了吗？
【导语】国庆节与中秋节两节合一，实属难得，下一次要等到2017年才再次遇到。今年，上班族理论上可以享受到超长的8天假期。不过，节日里，总有很多人要坚持加班，因此
劳动法动态
人浏览
交通事故造成的工伤事故，员工工资应该由责任方进行支付，单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差额。因为在民事赔偿中包含了误工费。根据《侵权责任法》第十六条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪的方式可以有：与用人单位协商；找工会或调解组织申请调解；向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁；向法院起诉。其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
