我在现在单位提交了离职申请,要求1个月离职,现在公司要求必须2个月才能离职。
更新时间:2021-07-09 06:48:02人浏览
问题描述:
您好,我面临一个难题。我在现在单位提交了离职申请,要求1个月离职,现在公司要求必须2个月才能离职。可是新公司要求必须1个月入职
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![李英华律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/202106301441504s6yyn5wh7xr918_110wh110.jpg)
李英华律师
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你好 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七天的规定,员工履行的是通知义务,意思就是员工想辞职的话,只要依法通知单位就可以了,并不存在批准的问题,辞职自由是员工的法定权利,所以在三十七条规定在正式用工期需要提前三十天通知,试用期提前三天通知,辞职到期员工可以离职,单位不给员工结算工资的即属于违法行为,这样一切的法律责任将由单位承担。
2021-07-08 13:20:30
![杨志峥律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200707165945bhpit6kayw34975_110wh110.jpg)
杨志峥律师
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你好,你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职,那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续,如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的,单位应当承担你的损失,并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商,把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁等。
2021-07-08 13:07:12
![郭红杏律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200929144545zghykkmwyre5718_110wh110.jpg)
郭红杏律师
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你好,你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职,那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续,如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的,单位应当承担你的损失,并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商,把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁等。
2021-07-09 06:48:02
![宋超律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1677637579606_110wh110.png)
宋超律师
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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2021-07-08 15:50:48
![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前30天书面通知用人单位就可以解除劳动合同,用人单位要求2个月才能离职不符合法律规定,所以保留好曾书面通知用人单位的证据,如用人单位不让离职,可向劳动监察部门投诉。
2021-07-08 17:22:03
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您好,最好还是本人来写
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要看公司和你签的合同是怎样写的,现在只有和公司协商处理。
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公司这种做法违法的,提前一个月辞职就可以了!
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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你好,建议先用前用人单位协商
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按照学校的规定办理
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你好,可以提出申请
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公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据:《
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可以结合具体的案情等相关证据来分析;
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理
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您好方便沟通一下具体情况么
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您好方便沟通一下具体情况么
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