老板以试用一天未达到预期效果拒付工资,我可以要工资吗?
更新时间:2022-12-07 01:38:27人浏览
问题描述:
本人于七月七日在一家补习班兼职一天,老板以试用一天未达到预期效果拒付工资,我可以要工资吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助114994人 · 响应时间 平均5分钟内
可以讨要。劳动者只要付出了实际劳动,就有权拿到应得的工资,用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同,这三天的工资当然可以要回来。如果违法解除劳动合同还需要赔偿。
2022-12-07 01:38:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,是否要扣除工资要看你们之间的合同约定,一般是不需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不能低于转正后工资的80%吗?
专家解答:不一定。根据《劳动合同法》第二十条,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
其他公司知识
人浏览
您好,这种情况可以要求发工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位开除员工不给工资是违法的;劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资;如果用人单位是违法解除,劳动者还可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。如何申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期:?(1)正常产假90天(包括产前检查15天);?(2)独生子女假增加35天;?(3)晚育假增加15天;?(4)难产假:剖
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
特殊工种退休问题的常见处理方式包括向劳动监察部门举报、咨询专业律师或寻求工会帮助。选择哪种方式取决于具体情况,如问题紧迫性、个人资源和需求等。建议根据实际情况,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您在饭店工作一星期后提出离职并请求支付工资的问题,您首先可以尝试与饭店协商,要求按照实际工作天数获得应得的工资。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉,或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没有参加工伤保险,你仍然可以申请工伤待遇。首先,需要申请工伤认定并获得工伤认定书。然后,持工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。最后,持工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是签订劳动合同,只要做到了提前预告解除对方没有理由阻碍你解除,当然需要做好交接工作,否则给单位造成损失可能会被要求赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
先确认是劳动关系还是劳务关系,两种待遇不一样的,需要具体情节分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折伤残鉴定要看恢复后对日常活动、工作学习、社会交往等相关能力的影响,具体伤残等级需要找专业鉴定机构进行鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询