公司单方面降薪降级，有没有跟工会商量过，公司这个制度合法吗？该怎么样维护自己的权益呢？
更新时间：2021-07-08 11:13:58人浏览
问题描述：
公司单方面降薪降级，说是连续2个月没完成任务，就要这样惩罚。这个是公司制度来的，目前没有跟员工商量过的，员工只是被通知，公司有工会，不知道公司有没有跟工会商量过，但工会是没有跟员工商量的，公司这个制度合法吗？该怎么样维护自己的权益呢？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓庆奋律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的，您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的，可以要求违法解除劳动合同赔偿金。
2021-07-08 09:20:49
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