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符合领取养老金的条件是可以的。
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大力发展企业补充养老保险,有利于分散保险责任,适应我国向老龄化社会快速发展的需要
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上社保中心咨询
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您好,具体的您可以咨询社保部门了解详细的情况\r\n
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您好!我建议您咨询一下当地的社保部门!
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公司不安排工作,当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请仲裁。如果用人单位不给劳动者安排工作岗位,不发工资,属于实际解除劳动合同的行为,劳动者可以申请
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公司不给员工发工资可以采取如下措施来保护自己的合法权益:1、可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为;劳动行政部门对企业执行劳动法的情况进行监督,对用人单位
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你好,具体赔偿数额要看本人工资、当地职工平均工资、停工留薪期等等
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你好,可以申请劳动仲裁
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试用期内提前三天,过来试用期提前一个月提出离职
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可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》,若公司因无订单而解除劳动关系,应支付经济补偿。如不及时处理,可能影响您的合法权益。
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可以要求补缴社保,如因此解除劳动关系的可要求支付经济补偿金。
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剖腹产,国家规定是90天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;符合晚婚晚育规定的女员工增加30天
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