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试用期被辞退不符合法定情形的,用人单位违约。除劳动者有过失性辞退,不能从事或者胜任工作的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2022-12-07 06:27:46
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可以要求公司支付赔偿金,公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
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你好,依据双方之间协议约定办理
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你好!请问在什么地方?方便过来面谈吗
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1、单位超过试用期,以不符合录用条件辞退的,属于违法辞退;2、这种情况下你有两个选择,一是要求恢复劳动关系,并主张至恢复劳动关系期间的工资待遇;另一个是确认单位
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(一)试用期是一个约定的条款试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。(二)劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利劳
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你好,可以要求公司支付经济补偿金,协商不成,可以申请劳动仲裁维权
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