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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，你们是否签订合同？合同是否有约定培训费用如何分配？如未约定是不需要支付的，强行克扣可以起诉要求追偿，
2021-07-07 13:16:06
服务地区-湖北武汉
您好，以培训费用作为违约金的约定是合法的，如果您的离职原因不属于约定原因也不属于法定原因，那么您是应该承担违约责任。您是否真实接受了培训？您的离职原因是什么呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2021-07-07 10:39:51
服务地区-湖北武汉
你好，如果合同不存在违反法律强制性规定的情况，那么一切按照合同约定的为主。培训协议是不违反法律规定的，这样约定是可以的。如果还有其他问题，你可以跟我说一下。
2021-07-07 10:26:32
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