我由于身体原因不能在太劳累的岗位工作,原来的领导很照顾,后来换了领导让我到不能休息的岗位让我工作怎么办
更新时间:2022-12-07 06:38:24人浏览
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我由于身体原因不能在太劳累的岗位工作,原来的领导很照顾,后来换了领导让我到不能休息的岗位让我工作怎么办
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在劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位可以对其进行调岗。有下列情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
2022-12-07 06:38:24
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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岗位变更属于变更劳动合同,应该按《劳动合同法》第35条规定办,如果不能协商一致,应该由用人单位提出解除劳动合同,并按《劳动合同法》第40、46、47、50条规定
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劳动合同是否有约定?
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你好,公司是无权随意调动员工岗位的,可拒绝,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动合同如何约定的?是否有拖欠工资漏交社保等违法行为?如需,可来电咨询,
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你好,需与医生联系就治。
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你好,协商沟通解决
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你好,可以和当地人社部门沟通处理
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