5位律师解答
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签了什么合同？劳动合同的，该不支持违约金。
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你好，要看合同约定或者对方的实际损失。
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针对合同违约金的解决方式，首要考虑协商和调解，这是快速、低成本解决纠纷的常用方法。如双方无法达成一致，可选择仲裁或诉讼途径。值得注意的是，仲裁结果具有法律约束力
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签合同时，关于违约金的约定，常见处理方式有：1.固定金额违约金；2.按损失比例计算违约金。选择哪种方式取决于合同性质、预期损失及双方协商。建议根据实际情况，选择
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毕业生签合同违约需承担违约责任。依据《民法典》规定，违约方应承担继续履行、补救或赔偿等责任。如不及时处理，可能导致信誉受损、面临法律诉讼及额外经济赔偿。
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您好，一般合同有约定从约定，没有约定需要对方证明损失才需要赔偿
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签合同违约金计算依约定或法定。有约定按约定算，无约定则依据损失30%计算。若约定过高或过低，可向法院或仲裁机构申请调整，以确保公平合理。
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没签合同违约金问题，可协商、调解或诉讼解决。协商是首选，快速且成本低；调解可由第三方协助，更公正；诉讼是最后手段，具有法律强制力。
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违约金过高可通过协商或诉讼解决。协商是快捷低成本的方式，若协商不成，可向法院起诉，由法院根据实际情况调整违约金数额。
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你好，有约定服务期吗？签订劳动合同了吗
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