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在交通事故中,员工工资应该由责任方承担,向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班,并非单位原因造成员工未提供劳动的,所以单位是可以不发放员工未上
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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起诉。是有限公司就找公司 是个体或合伙企业可以找他们合伙人 可以追偿个人存款或房产
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若公司违法扣除工时,员工可:1.与公司协商,要求纠正;2.协商无果后,向劳动仲裁委员会申请仲裁;3.对仲裁结果不满,可向法院起诉。每一步骤都需准备相关证据,如合
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合法处理工伤死亡应:1.立即报告工伤并申请认定;2.根据工伤保险情况支付费用;3.如无保险,单位需承担费用,可与员工家属协商。依据《社会保险法》,保障员工权益,
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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除了经济补偿金,你还可以根据具体情况要求公司支付其他费用,如未支付的工资、加班费、年终奖等。如果公司未依法为你缴纳社会保险费,你还可以要求公司补缴并支付相应的滞
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建议直接向住房公积金中心询问
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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