视为签订无固定期限劳动合同后用人单位持续十年以上不签书面无固定期限劳动合同且不缴纳社保又找劳务派遣公司签订劳务派遣格式合同缴纳社保，还能要求用人单位支付二倍工资吗？
更新时间：2021-07-06 20:42:17人浏览
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视为签订无固定期限劳动合同后用人单位持续十年以上不签书面无固定期限劳动合同且不缴纳社保又找劳务派遣公司签订劳务派遣格式合同缴纳社保，还能要求用人单位支付二倍工资吗？
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
2021-07-06 20:42:17
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