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请直接说明清楚具体情况和问题。
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关于劳动合同管理问题
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当然是可以的
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您好，可以的。
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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对于公司过度加班的情况，你可以采取多种途径进行应对，其中包括向劳动行政部门举报、投诉或者申请劳动仲裁。在采取行动之前，建议你首先尝试与公司进行沟通，协商解决加班
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老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以向用人单位
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您好，这个你可以去找公司协商
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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