2位律师解答
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你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长
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用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可
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你好,不合法,双方协商不成可以向劳动局投诉处理
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你好!你们这种借贷关系一般是无效的!风险很大,甚至可能涉嫌犯罪
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申请工伤保险待遇需提交相关材料。具体包括:1)提供与用人单位的劳动关系证明;2)提供医疗或职业病诊断证明;3)填写完整的工伤认定申请表。确保所有材料真实有效,以
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公司超时加班,按照劳动法的规定,每天加班时间为一小时,最多不能超过三个小时,超过三个小时属于违法行为。并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息
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处理拖欠工资常见方式有:协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时,可先尝试与公司协商,无果后可寻求第三方调解,最后再考虑仲裁或诉讼。
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非亲生的子女有无赡养老人的义务呢
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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