2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助68120人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者的工资一般都应该发到本人手上。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份个人工资清单。
2022-12-07 06:51:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板如果不发工资的，可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会，每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括：1：
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，收集证据，主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的说法，公司拖欠工资是比较多的。根据《劳动合同法》第38条的规定，你可以保留好公司拖欠工资的证据，然后可以起诉要求公司支付工资，还可以要求公司支付经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向用人单位所在地的劳动监察部门(劳动监察大队）投诉处理，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、因工伤造成残疾怎么赔偿1、因工伤造成残疾的赔偿需要根据情况而定，分别如下：（1）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（2）停工留薪期的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因身体状况或其他特殊原因无法坚持正常学习的学生，由学生本人及其父母或其他监护人填写《中小学生休学复学申请表》（附件5），向学校申请休学。因病申请休学的，应出具县
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金的三个条件：1、是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、是非因本人意愿中断就业的；3、是已经进行失业登记，并有求职要求的。这三个条件需要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对被三方裁员的情况，如果符合《失业保险条例》规定的条件，是可以申请补偿金和失业保险金的。需要已参加失业保险并缴费满一年，且是非自愿中断就业。同时，务必及时申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，社保交了么，你可以主张二倍工资差额
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以依法提起劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权的，法律对此并不禁止的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个协议自愿签署是没有问题的，但是两倍有点夸装，一倍较为合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
