也没有两倍工资,年假也没有,现在公司要单方面解除劳动合同,公司违反劳法吗?给我经济补偿可以吗?

更新时间:2021-07-07 17:46:07人浏览
问题描述:
你好,我在私企单位上班五年了,单休,这五年加班费,没有按1.5倍给,周日上班,也没有两倍工资,年假也没有,现在公司要单方面解除劳动合同,我说的这几项,公司违反劳法吗?这几项我要求公司,给我经济补偿可以吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,如果是违法解除,可以主张支付经济赔偿金。
2021-07-07 09:43:41
杨秀发律师
服务地区-天津天津
您好,建议您到当地劳动局申请劳动仲裁。
2021-07-07 17:46:07
魏彬伟律师
服务地区-天津天津
您好,建议您到劳动局申请劳动仲裁。
2021-07-07 16:23:13
邓睿律师
服务地区-天津天津
单位存在违法行为,可以仲裁要求支付加班工资及经济补偿金。
2021-07-07 10:40:59
戴雪静律师
服务地区-天津天津
可以,如果与公司协商不成,可以提起劳动仲裁,预计金额较大,建议委托专业律师,更大程度地维护您的合法权益
2021-07-07 10:28:42
董桂彬律师
服务地区-天津天津
没有给加班费是违反劳动法的,无正当理由辞退你也是为发了劳动法的,这个可以要求赔偿金
2021-07-07 09:14:02
郑华律师
服务地区-天津天津
5:您好!有没有签订劳动合同?加班有没有证据?
2021-07-07 09:09:02
张艳律师
服务地区-天津天津
您好,涉嫌违法辞退可要经济赔偿金。
2021-07-07 09:08:51
刘莉律师
服务地区-天津天津
您好,您可以向用人单位主张加班费。
2021-07-06 20:35:23
田玉艳律师
服务地区-天津天津
你好,你可以申请劳动仲裁
2021-07-06 19:22:12
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