在公司工作了快3年，本来有5天年假，今天提离职了，公司说5天年假不算工资
更新时间：2021-07-07 09:54:51人浏览
问题描述：
在公司工作了快3年，本来有5天年假，今天提离职了，公司说5天年假不算工资，不能调休了，请问合规吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好，（1）用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入（即折算2倍工资）。（2）计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 （21.75天）进行折算。 （3）月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。
2021-07-06 16:17:50
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2021-07-06 17:11:10
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
据您所述，未休年假一般可主张三倍的日工资补偿，如有纠纷的，可申请劳动仲裁，主张自己的权益
2021-07-07 09:54:51
服务地区-北京北京
您好，如果您一年的年假是5天，您现在辞职的话，年假折算下来是不够5天的，正常来说，年假是公司给员工的福利，是可以用完或者折算工资的。
2021-07-06 16:20:34
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