2位律师解答
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向劳动监察大队举报解决。可以要回工资。
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公司在什么情况下可以扣下员工工资:代扣代缴的个人所得税;代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定
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只要实际工作了工资是应该支付的
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律师函是由律师事务所的执业律师发出的,律师函通常使用律师事务所的信函,上面有律师事务所地址。律师函不具有法律效力,可根据案件具体情况确定下一步措施,如果债权债务
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你好,可以的
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可以要求支付工资。
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如果公司只愿意赔偿四个月的工资,您首先可以尝试与公司进行进一步的协商,明确表达您的工作年限和应得的赔偿。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉,或者提起劳动争议
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一、职工与用人单位发生纠纷按照什么处理1、职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理,由以下处理方法:(1)劳动者与用人单位协商;(2)向依法设立的基层人民调解组织
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女职工生育三胎后,根据法律规定,其在哺乳期内应当受到保护,不得被任意解雇。只有在特定情形下,如试用期不符合条件或严重违纪等,单位才能解雇。否则,解雇行为可能违法
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违法解除劳动合同的赔偿金为二倍经济补偿,按照员工在公司的实际工作年限计算,一年支付一个月工资的赔偿。请明确个人工作年限,结合劳动合同及相关法规进行计算。具体标准
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你好!你应该对股东申请劳动仲裁
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公司扣除你培训费和见习费的行为违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者
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您好:这种情况有可能是真的,但也需要保持一定的警惕。
有些公司确实会要求应聘者在指定医院进行体检,这可能是因为他们与该医院有合作关系,或者是为了确保体检结果的
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你好!你可以收集证据对其进行申请劳动仲裁
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