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用人单位与劳动者没有签劳动合同,如果从用工开始超过了一个月,辞职时薪资按约定标准的双倍来计算,即用人单位需要支付给劳动者每月双倍工资,但至多以十一个月为限。
2022-12-07 07:26:51
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没有签订劳动合同,可以要求用人单位从实际用工一个月后起支付双倍的工资
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你好,没签劳动合同可以要求双倍工资,可以直接辞职。
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你好,未签合同辞职,不用扣工资。
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