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用人单位如果是违法辞退员工的,不需要付违约金,但要支付给员工赔偿金。赔偿标准是员工在单位的工作时间每满一年,赔偿二个月的工资。但如果是员工具有违反服务期的约定等行为的,才需要按约定向付给单位违约金。
2022-12-07 07:48:50
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违法,你可以去当地劳动部门投诉
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收集证据,申请仲裁解决。
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你最好去当地劳动监察大队咨询看你们当地是如何规定的
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不合法。可申请仲裁。
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依据你们合同约定处理
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你好,这个可以申请劳动仲裁
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你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁
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