签订了三年的合同，试用期为三个月，要不付赔偿金。包括培训费用。现在提出解约以后需要赔付吗？
更新时间：2021-07-09 13:45:53人浏览
问题描述：
签订了三年的合同，试用期为三个月，然后先在刚过试用期要解约。之前签的合同里边儿要求提前解决，要不付赔偿金。包括培训费用。现在提出解约以后需要赔付吗？
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如果双方订立的劳动合同中有关于试用期间解除劳动合同违约金支付的约定，则从其约定履行；如果劳动者与用人单位对于在试用期间解除劳动合同，没有约定支付违约金或者约定不明确的，则劳动者在试用期间解除劳动合同，仅需要提前三日以书面或者口头形式通知用人单位即可，不需要说明理由
2021-07-05 11:44:17
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