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试用期离职需要提前几天
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劳动用工误区:员工辞职需单位批准?
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你好,试用期一般提前三天通知,正式工一般提前一个月通知
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《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定
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你好,试用期可以随时写离职申请。
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30天。如需委托律师,欢迎来电免费咨询。
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建议你们申请劳动仲裁
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高校强迫毕业生签约虚假的就业协议是不可以的。违背毕业生意思表示真实,强迫其签订的就业协议是无效的。高校不得以任何方式强迫毕业生签约,或劝说虚假签约。法律依据:《
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法律分析:补贴、津贴是否需要缴纳个人所得税,需要根据其性质决定:(1)属于工资、薪金性质的补贴、津贴收入需要征税;(2)不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属
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在工地受伤且没有签劳动合同,申请工伤认定需准备与单位存在的劳动关系证明、工伤认定申请表以及医疗诊断证明。根据《工伤保险条例》的相关规定,这些材料对于申请工伤认定
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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有关劳动争议的问题,可以向当地劳动监察部门反映情况,也可以提起劳动仲裁。
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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