暑假工老板不给工资，在那个饭店打暑假工，怎么还会有试用期，请问他是给我工资还是不给？还是按平时工算？
更新时间：2022-12-07 08:26:03人浏览
问题描述：
我未满16周岁就在一个饭店打寒假工，后来第二年，我满了16周岁，在那个饭店打暑假工，因为主管矛盾5天后不干了，我跟他要工资，他说有试用期，是七天，但是我以前也在那边干过呀，怎么还会有试用期，而且我合同没有签，但我是在微信上跟他说过。那请问他是给我工资还是不给？给的话又是按兼职小时算，还是按平时工算？
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劳动者和用人单位用工之日建立劳动关系，劳动者处于试用期，劳动者和用人单位没签劳动合同是违法行为的自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
2022-12-07 08:26:03
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