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未满十六岁不可以打暑假工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
2022-12-07 08:27:03
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您好，可以的，已达到劳动年龄。
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16周岁以下不可以打暑假工
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可以打工，注意安全！
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未成年，，，
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对于雇佣未成年人和欠薪问题，可以选择向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或起诉等处理方式。选择哪种方式需根据具体情况，如证据是否充足、争议金额大小及个人意愿和成本等因素
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在劳动争议中，用人单位的举证责任尤为关键。实际操作时，首先需全面收集和整理相关证据，如劳动合同、工资单等；接着，在法定时间内向仲裁机构或法院提交这些证据；最后，
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按实际工作天数计算
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关于工伤申请的进度，您可以通过以下三种方式查询：一是电话查询，拨打劳动保障咨询电话12333；二是网上查询，登录当地社保局官网，输入个人信息查询；三是现场咨询，
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这个问题最好是问下当地的医保系统。
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首先，你可以尝试与老板再次进行沟通，明确表达你索要工资的诉求，并留存相关沟通记录。
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如果有工伤保险由用人单位报工伤。
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