单位合同工被辞退，请问我临时工，但单位要辞退这种情况人该如何办
更新时间：2021-07-04 07:35:12人浏览
问题描述：
请问我临时工，自己交够十五年了以领上退休金了，但单位要辞退这种情况人该如何办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，
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1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据《劳动合同法》第四十八条
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1、首先要求单位出具上面的辞退通知书，否则继续上班，拒绝办理离职手续。2、无故辞退是违反劳动合同法的，要支付两倍的经济补偿金，3、协商不成可以直接到当地劳动行政
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裁减人员时用人单位应当优先留用下列人员：1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;2、与本单位订立无固定期限劳动合同的;3、家庭无其他就业人员，有需要扶养的
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如果单位有证据该 员工严重违反单位的规章制度,可以解除合同,并不需要支付赔偿金
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你好，再单位连续工作满10年可以签订无固定期限的劳动合同了，如果单位没正当理由辞退，可以要求其经济补偿，如需帮助或有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
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可以申请劳动仲裁
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你好，能否说说具体情况呢
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这种情况 也是要提前通知的 这种情况
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