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员工出车祸算事假。个人原因导致无法上岗,应当认定为事假。一年内休事假20天以上,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。但员工在上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害的,应当认定为工伤,工伤假期与年休假不冲突。
2022-12-07 08:52:08
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您好,是的,谢谢。
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您好,工伤期间工资待遇不变。
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不对
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