应届毕业生离职，应届毕业生签订劳动合同三年试用期三个月，还算应届毕业生吗？
更新时间：2022-12-07 08:53:56人浏览
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应届毕业生签订劳动合同三年试用期三个月，三个月之后不想干了，还算应届毕业生吗？
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劳动合同的试用期是指用人单位与劳动者约定了一定的期限，根据劳动者在该期限内的表现来决定是否录用劳动者为正式员工，享受正式员工的工资福利等待遇。
2022-12-07 08:53:56
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