但是公司没有签订劳动合同，并且薪资并非立即结清的改怎么处理？
更新时间：2022-12-07 09:17:55人浏览
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因个人原因离职，但是公司没有签订劳动合同，并且薪资并非立即结清的改怎么处理？
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公司故意不签订劳动合同后劳动者离职的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多支付不超过十一个月的二倍工资；离职属于《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，用人单位还应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
2022-12-07 09:17:55
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