1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66496人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2021-07-03 16:11:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位放假停工停产不能停工资
春节期间，有的企业因为生产经营的需要，进入停工停产状态；也有的企业需要员工加班加点继续上班。不同情况，报酬应该如何计算，成为节后大家关心的话题。昨天，赵小姐拨打
工资
人浏览
你好，如果与公司协商不成建议到工作地的劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业停工停产时怎样支付工资？
按照原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定，对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工
工资
人浏览
企业停工停产时如何支付工资
企业停工停产时如何支付工资《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定，对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种
工资福利
人浏览
按单位意见处理，单位与你一样困难
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以采用协商、仲裁、诉讼、调解四种途径处理。协商(和解)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。调解调解委员会由劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同终止是根据《劳动合同法》第六十五条第二款之规定，被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，根据我国相关的法律规定，用人单位应当依法按时向劳动者发放工资，不能以任何理由拖欠劳动者的工资。劳动者如果同用人单位协商后仍然没有得到工资的，可以通过
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当地有最低工资标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与学校协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有以下情形之一的，应当给劳动者经济赔偿金。（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、因工作环境导致的肺癌，劳动者可以申请职业病鉴定，鉴定为职业病的，由工伤基金按工伤待遇赔偿，用人单位如果未缴纳工伤保险，由用人单位承担相关赔偿；2、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以提起劳动仲裁要求支付拖欠工资和经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你能够主张实际没有培训的证据吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照在职时候的工资计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提取公积金只能在买房或退休时才可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
