因为长期超时工作,造成精神恍惚儿给单位造成不太大的损失,处罚2000,调离原岗位!能拿到离职赔偿金吗

更新时间:2021-07-03 12:18:38人浏览
问题描述:
因为长期超时工作,从过完年到现在几乎就是12頂12的从事车间生产,造成精神恍惚儿给单位造成不太大的损失,处罚2000,没有下月绩效,调离原岗位!想离开单位,能拿到离职赔偿金
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王迎春律师
服务地区-辽宁抚顺
在用人单位没有违法行为的情况下,劳动者主动离职,一般没有经济补偿金
2021-07-03 12:18:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不能胜任工作解除劳动合同有赔偿金吗
不能胜任工作解除劳动合同有赔偿金吗
不能胜任工作解除劳动合同,用人单位若没有前三十日以书面形式通知劳动者本人,需要支付补偿金。根据《劳动合同法》规定,劳动者
劳动纠纷
次播放
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作失误造成单位损失可以发工资吗
工作失误造成单位损失可以发工资吗
工作失误造成用人单位损失的,劳动者应当承担赔偿责任,用人单位仍然应当支付劳动者工资。但经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
劳动纠纷
人浏览
您好。按照劳动法规定的事假规定办理即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工作期间的失误对公司造成损失需要赔偿吗
员工工作期间的失误对公司造成损失需要赔偿吗
员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但
劳动纠纷
人浏览
用人单位应当支付经济补偿金未支付的,可以提起劳动争议仲裁。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
失误造成公司损失要赔偿吗
失误造成公司损失要赔偿吗
失误造成公司损失需要赔偿。公司可以依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失
劳动纠纷
人浏览
你好!根据《劳动合同法》的相关规定:调岗有两种形式,其一、协商调岗,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。其二、法定调岗,1、劳动者患病或者非因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果劳动者也不同意,则劳动者最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗能降低工资吗
公司调岗能降低工资吗
调岗降薪属于劳动合同内容的变更,用人单位与劳动者协商一致才可以变更,否则非法。员工因为过错而被调岗降薪的,用人单位降薪没
公司企业
人浏览
根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除的法律后果有二个:(一)是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能胜任工作解除劳动合同有补偿吗
不能胜任工作解除劳动合同有补偿吗
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
劳动纠纷
人浏览
老板不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求老板支付被拖欠的工资。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能辞退拒绝加班的职工吗
单位能辞退拒绝加班的职工吗
单位能否辞退拒绝加班的职工,要根据当事人签订的劳动内容而定。一般而言,用人单位有根据自身经营管理需要而确定是否加班的权利
劳动纠纷
次播放
劳动者被用人单位辞退的,离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意调岗离职可以赔偿吗
不同意调岗离职可以赔偿吗
在履行劳动合同过程中能否要求用人单位进行赔偿,要看用人单位有没有违反本条规定。在经营过程中,公司一般可以根据企业经营的需
劳动纠纷
次播放
离职补偿金拖欠超时有补偿吗?
离职补偿金拖欠超时有补偿吗?
离职补偿金拖欠超时有补偿,如果公司拖欠补偿金劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付
劳动纠纷
人浏览
工作满十年,要求单位签无固定期限劳动合同,单位不同意,劳动仲裁的话我可以主张哪些赔偿:劳动仲裁后拒绝续签就是你自己不签了劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作处理不当单位扣罚可以吗?
工作处理不当单位扣罚可以吗?
某先生自己是公司的仓库保管员,仓库里被偷两辆摩托车,被厂里扣罚5000元,还记一大过。他觉得厂里对他太苛刻,问这样的罚扣是否是合理的?2007年《江苏省劳动仲裁
劳动纠纷
人浏览
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询