提前离职支付培训费,签了劳动合同交了2000押金一年合约到后返回,但是提前辞职要扣除押金也要再额外扣除2000违约金,这个可以吗
更新时间:2022-12-07 09:34:47人浏览
问题描述:
签了劳动合同交了2000押金一年合约到后返回,但是提前辞职要扣除押金也要再额外扣除2000违约金,这个可以吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助118442人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职比较突然,押金也是能拿回来的。用人单位向劳动者收取押金系违法行为,应当全额返还给劳动者;但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的,用人单位有权起诉要求该劳动者承担相关费用和造成的直接经济损失。
2022-12-07 09:34:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没有到期,一方不履行合同约定,那么属于违约,需要和对方协商解决。协商不成,到法院起诉,主张减少违约金法律依据《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法解释二》第二十八条当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金相关知识:违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未满一个月的员工离职,是否可以扣除其生活费住宿费及培训费,要根据劳动合同,如果没有劳动合同,不能扣以上费用,而如果有劳动合同约定扣以上费用,也必须合理合法,否则
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内辞职要交违约金吗
合同的签订需要满足相应的条件,当事人双方的意见达成一致时合同才具有法律效力。那么在合同尚具有法律效力的期限内辞职需要交违约金吗?下面就让法律快车小编为大家带来合
违约金
人浏览
房东不退给房租和押金有两种情况:一、有签署租赁合同的,以合同内容为准;二、未签署合同或者合同没有写明的,一般这种情况按照市场默认原则处理。1、租客提前退房,房东
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。没有支付加班费,你有权要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职要不要支付违约金
我是想主动辞职,不知道要不要支付违约金?律师解答:主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是在试用期内,因为是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金
违约金
人浏览
关于押金担保的范围,因合同的性质不同而有所差异。具体来说,租赁、承包合同的担保范围是:(1)租金、上缴的承包利润;(2)租赁物、承包物的返还;(3)不履行债务的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职可免违约金?
到公司上班,签订劳动合同后,发现自己经常头痛恶心,并不适合这项工作。4月14日,家住潍城区于河街道的张先生诉苦,自己想与单位终止合同,不知是否要交纳违约金?张先
辞职跳槽
人浏览
如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询