签完劳动合同后离职,不签劳动合同离职,适合可以立即离职并拿到工资

更新时间:2022-12-07 09:56:51人浏览
问题描述:
不签劳动合同离职,适合可以立即离职并拿到工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助180601人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者没签劳动合同离职,能拿到其应得的工资。用人单位需要按照双方约定的工资数额和劳动者正常付出劳动的天数来计算,并在解除劳动合同时一次性付清给劳动者。
2022-12-07 09:56:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助96564人 · 响应时间 平均4分钟内
得去劳动局投诉或申请劳动仲裁
2021-07-03 02:13:48
合融律所律师
服务地区-重庆重庆
这个你可以和用人单位沟通协商
2021-07-03 18:25:54
龚宇杰律师
服务地区-重庆重庆
你上班多久了,现在是已经离职了吗
2021-07-03 09:47:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同可以随时离职嘛
没签劳动合同可以随时离职嘛
职工没签劳动合同的,是可以随时离职的。劳动者在用人单位工作后,应当在入职后的一个月内签订劳动合同,没有签订合同,则没有构
劳动合同纠纷
人浏览
劳动合同签订后并非随时可离职。正式员工需按照法律规定提前30天书面通知用人单位,而试用期员工则需提前3天通知。在离职通知中应明确离职日期,并做好工作交接。若用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以随时离职吗
没签劳动合同可以随时离职吗
没签劳动合同一般不可以随时离职,跟签了劳动合同一样,也要提前三十天提出离职。但是没有签订书面劳动合同超过一年的,劳动者可
劳动纠纷
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
需要提前一个月书面通知单位,才能离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同辞职工资有吗
没有签劳动合同辞职工资有吗
没签劳动合同辞职有工资。用人单位自用工之日起超过一个月未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签
劳动纠纷
人浏览
没签合同的员工可以随时辞职。公司未签合同员工是可以随时辞职的,但前提也是必须要在通知了用人单位的情况之下才可以,但用人单位没有签订劳动合同,劳动者在申请辞职的时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工未签订劳动合同,离职时应首先与雇主进行沟通并达成一致意见。如果雇主不同意离职,可以寻求法律援助,通过法律途径解决争议,始终以保护自身权益为首要考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职。劳动者可以通过以下方法辞职:与用人单位协商一致解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动
劳动纠纷
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同不要工资可以自离吗
签了劳动合同不要工资可以自离吗
签了劳动合同,无论是否要工资都不可以自离,但用人单位存在以下情形之一的除外:未及时足额支付劳动报酬的;规章制度违反法律、
劳动纠纷
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同,用不用去办离职手续
公司解除劳动合同,用不用去办离职手续
公司解除劳动合同,需要办理离职手续。根据《劳动合同法》规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规
合同纠纷
次播放
没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利,需要得到单位的批准。没有签劳动合同,但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同提前离职吗
签了劳动合同提前离职吗
签了劳动合同可以提前离职,但是此时需要在法律规定的情形下进行离职,一般情况下,劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位
劳动纠纷
次播放
试用期提前几天离职
试用期提前几天离职
试用期提前三天离职,劳动者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者和用人单位协商一致的,也可以
劳动纠纷
次播放
这种情况可以去要求相应补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同可以随时离职吗
没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动者和用人单位协商一致的,可以办理离职手续。对于用人单位没有与劳动者签订劳动合同的行为,用人单位自用工之日起超过一个月
劳动纠纷
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询