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你好，很遗憾，这种情况不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，
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工作时间工作场所履行工作发生的伤害属于工伤，此类情况，通常用单位不用承担责任。
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您好，与公司协商解决吧
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你好，这个一般是可申请劳动仲裁。
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《工伤保险条例》中规定：职工有下列情形的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
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分包单位可以再劳务分包吗
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