离职主动找老总谈话,请问公司人事部找谈话说公司财务状况紧张,通知可以先找找工作了

更新时间:2021-07-13 16:40:21人浏览
问题描述:
请问公司人事部找谈话说公司财务状况紧张,人事调整,通知可以先找找工作了
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,您的这种情况算是单位单方面辞退您,可以主张响应的补偿。
2021-07-03 14:32:35
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,变相解除劳动合同需要支付经济补偿
2021-07-13 16:40:21
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
违法解除劳动关系的可主张经济补偿金
2021-07-02 16:54:47
王泽民律师
服务地区-北京北京
您好,不建议主动离职,主动离职公司不用支付经济补偿金。
2021-07-02 20:07:07
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求补偿金,无故辞退
2021-07-02 19:41:36
张如宝律师
服务地区-北京北京
你可以要求经济补偿金
2021-07-02 17:56:26
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好 有关您说的公司主动辞退的事情 跟公司这里要一个解聘书吧
2021-07-02 17:04:37
高源律师
服务地区-北京北京
您好,如果自己离职是没有经济补偿的
2021-07-02 16:58:02
冯继刚律师
服务地区-北京北京
你好如果公司涉嫌非法解除劳动合同你可以主张一个经济赔偿
2021-07-02 16:57:15
宋东生律师
服务地区-北京北京
您好,您这种情况算是单位单方面辞退您,可以主张响应的补偿。
2021-07-02 16:56:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出离职但是没完成工作交接可以走吗
提出离职但是没完成工作交接可以走吗
劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定,办
其他
人浏览
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位辞退是否可以拒绝工作交接
被单位辞退是否可以拒绝工作交接
劳动者被用人单位辞退的,除违法辞退外,必须办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位违法辞
其他
人浏览
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与员工解除劳动合同提前通知吗
公司与员工解除劳动合同提前通知吗
公司与员工解除劳动合同需要提前通知。劳动者有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另
其他
人浏览
具体情况具体分析,例如,试用期离职公司不发工资怎么办?当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决:1.劳动者与用人单位协商;2.劳动者可以去劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的法人可以由总经理担任吗
公司的法人可以由总经理担任吗
公司的法定代表人可以由公司的总经理担任。根据《公司法》规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理
企业法律顾问
次播放
劳动仲裁期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷,依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。无故辞退员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益,对用工单位解除劳动合同做出了许多限制,无法列举。比较集中的条款如下:《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职公司需要赔偿吗
员工主动辞职公司需要赔偿吗
员工主动离职且公司一般不需要给予补偿的,但是员工以用人单位侵害劳动者合法权益为原因单方面解除劳动合同的,用人单位应当支付
其他
人浏览
一,未签合同的双倍工资最多只要要求11个月的,2011年8月23入职,现在可以要求的是:2011年11月开始的至2012年8月23日的双倍工资,合计:9个月的双
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离开公司之后还可以入职吗
离开公司之后还可以入职吗
离开公司之后一般还可以入职,具体需结合公司制度分析判断。劳动者离职后再次入职原单位或单位的分支机构,单位通常会根据劳动者
其他
人浏览
离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人可以是公司的总经理么
公司法人可以是公司的总经理么
公司法人可以是公司的总经理,公司法人可以由董事长、执行董事或者经理担任,具体谁来担任公司法定代表人,由股东选定,股东选定
其他
人浏览
你好,根据我国法律规定,用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同,你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带事实劳动关系的证据,比如工资支付凭证或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
行政部前台试用期优秀工作总结
行政部前台试用期优秀工作总结
核心提示:本文主要讲述由法律快车小编整理的行政部前台试用期优秀工作总结全文,以供参考。在行政部从事前台三个多月以来,工作主要可以归纳总结1认真做好来电的接听、访
试用期
人浏览
新上任的人力资源部经理该如何开展工作?
新上任的人力资源部经理该如何开展工作?
有一家IT企业,主要做联想及IBM的一些产品代理和分销,是属于国有企业控股下的企业,现在年销售额达到2亿左右。公司现有员工90多人,老员工居多。该公司以前只设行
人力资源管理
人浏览
《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工通知
公司辞退员工通知
公司辞退员工通知________先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定解除劳动合同,请您于____年____月____日离
解雇裁员
人浏览
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询